Trong thư gửi thanh niên và nhi đồng toàn quốc nhân dịp Tết Nguyên đán năm 1946, Bác nhấn mạnh:“Một năm khởi đầu từ mùa xuân. Một đời khởi đầu từ tuổi trẻ. Tuổi trẻ là mùa xuân của xã hội”,lời Bác vẫn còn in đậm mãi đây. Trong Di chúc, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhắc nhở, căn dặn: “Đoàn viên và thanh niên ta nói chung là tốt, mọi việc đều hăng hái xung phong, không ngại khó khăn, có chí tiến thủ. Đảng cần phải chăm lo giáo dục đạo đức cách mạng cho họ, đào tạo họ thành những người thừa kế xây dựng chủ nghĩa xã hội vừa “hồng” vừa “chuyên”.
Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn kỳ vọng vào thanh niên và thấu hiểu được vai trò vô cùng to lớn của lực lượng thanh niên trong sự nghiệp cách mạng, trong công cuộc bảo vệ, xây dựng, kiến thiết nước nhà. Trong “Thư gửi các bạn thanh niên” ngày 12.8.1947, Bác viết: “… Nước nhà thịnh hay suy, yếu hay mạnh một phần lớn là do các thanh niên. Thanh niên muốn làm chủ tương lai cho xứng đáng thì ngay hiện tại phải rèn luyện tinh thần và lực lượng của mình, phải làm việc để chuẩn bị cái tương lai đó”. Lực lượng thanh niên xung kích đi đầu, là ngọn đuốc sáng trong mọi mặt trận, là nguồn lực to lớn trong sự nghiệp phát triển đất nước.
Khi làm rõ trách nhiệm của thanh niên, Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng đặc biệt nhấn mạnh tới vai trò của người cán bộ Đoàn. Người luôn cho rằng, cách mạng là sự nghiệp của quần chúng, nhưng để quần chúng làm tròn trách nhiệm của mình thì cần tới một đội ngũ cán bộ lãnh đạo tài tình. Cũng như vậy, tổ chức Đoàn có vững mạnh hay không thì có sự dẫn dắt, lãnh đạo của người cán bộ Đoàn. Đội ngũ cán bộ Đoàn là lực lượng nòng cốt, trực tiếp chỉ đạo và tổ chức mọi hoạt động, thay mặt cho tổ chức đoàn giải quyết các công việc nội bộ và các mối quan hệ giữa tổ chức đoàn với các tổ chức khác, tạo sự gắn kết giữa các đoàn viên, thanh niên trong tổ chức, đồng thời có vai trò quan trọng trong việc thực hiện thắng lợi nghị quyết của Đại hội.
Chính vì vậy, việc xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn là một trong những khâu quan trọng nhằm duy trì sự phát triển của tổ chức, quyết định sự vững mạnh, thành công của đất nước. Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đoàn khóa XI đã ra kết luận số 07 – KL/TWĐTN – BTC ngày 14 tháng 02 năm 2019 về một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn giai đoạn 2019 – 2022, qua đó nhấn mạnh: “Nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn là nhiệm vụ trọng tâm, vừa cấp bách, vừa thường xuyên, liên tục, lâu dài, có ý nghĩa quyết định tới sự phát triển của tổ chức Đoàn”, đồng thời khẳng định: “công tác cán bộ Đoàn là bộ phận quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, cán bộ Đoàn là nguồn cung cấp cán bộ cho hệ thống chính trị”.Vì vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất và năng lực tốt, trưởng thành từ phong trào thanh thiếu nhi, đáp ứng được yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đoàn các cấp.
Những năm qua, đội ngũ cán bộ Đoàn luôn được củng cố và kiện toàn cả về số lượng và chất lượng, đảm bảo về độ tuổi, trình độ chuyên môn, tâm huyết với công tác đoàn. Mỗi một người cán bộ Đoàn luôn ý thức được việc nâng cao trình độ phục vụ cho công việc. Ngoài việc tự học, tự nghiên cứu, người cán bộ Đoàn còn tích cực tham gia nhiều lớp tập huấn, hội thảo, nhiều chương trình bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ… Điều này khẳng định rằng, cán bộ Đoàn thực sự là người am hiểu tri thức, nắm bắt cơ hội, nhận diện thách thức trong từng thời điểm, không gian.
Đặc biệt, nhận được sự quan tâm sâu sắc, động viên của cấp lãnh đạo, đội ngũ cán bộ Đoàn đã mạnh dạn phát động, tổ chức nhiều chương trình, hoạt động, phong trào ý nghĩa. Có thể kể tới những hoạt động về nguồn, “uống nước, nhớ nguồn”, chương trình thiện nguyện được nhiều đoàn viên, thanh niên và cộng đồng xã hội quan tâm và hưởng ứng. Đó cũng chính là thành công của sức mạnh tập hợp đoàn viên, sự sáng tạo, chủ động trong công tác điều hành của đội ngũ cán bộ Đoàn.
Trong giai đoạn hiện nay, khi thế giới bước vào một thời đại mới, quá trình toàn cầu hóa tác động ngày càng sâu, rộng thì trách nhiệm của người cán bộ Đoàn ngày càng lớn. Người cán bộ Đoàn cùng với lực lượng đoàn viên, thanh niên tích cực đem sức lực và tài năng của mình thực hiện các mục tiêu của hội nhập quốc tế, tham gia nhiều diễn đàn, là đại sứ, đại diện cho một số chương trình, sự kiện… mang tầm vóc quốc tế. Từ đó, đưa đất nước và con người Việt Nam đi khắp năm châu, bốn bể.
Tuy nhiên, cũng phải nhìn nhận rằng, trong quá trình hoạt động, vẫn còn một số cán bộ Đoàn chưa thực sự nhiệt huyết, năng lực còn hạn chế, chưa phát huy tối đa sức trẻ, sự sáng tạo trong công tác… Chính vì vậy, hiệu quả của các phong trào chưa cao. Do đó, để phát huy hơn nữa tính tiên phong, gương mẫu cũng như trách nhiệm và sự thành công trong tập hợp lực lượng, thời gian tới, cần nâng cao chất lượng cho đội ngũ cán bộ Đoàn:
Thứ nhất, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, giáo dục đạo đức, văn hóa, lòng yêu nước và tự hào dân tộc cho đội ngũ cán bộ Đoàn. Phải có ý thức trong việc tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất. Chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của Đoàn. Tham gia đầy đủ, nghiêm túc việc học tập lý luận chính trị, Nghị quyết của Đảng… Đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, các luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch, chống phá cách mạng, để mỗi cán bộ Đoàn thực sự là một chiến sĩ trên mọi mặt trận.
Thứ hai, đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ Đoàn. Trong giai đoạn hiện nay, quá trình toàn cầu hóa là một xu thế tất yếu thì cần phải xác định học tập là suốt đời. Học ở khắp mọi nơi: học ở trường, lớp; học ở đồng nghiệp, ở cơ quan, ở ngoài xã hội, cộng đồng… Phương pháp học tập cũng phải thật đa dạng. Một thuận lợi lớn đối với đội ngũ cán bộ Đoàn là tuổi đời còn khá trẻ, khả năng nắm bắt thông tin rất nhanh nhạy. Chính vì vậy, cần nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn để nắm bắt cơ hội, giải quyết hiệu quả công việc. Đặc biệt, thế giới đang bước vào một thời đại mới, cuộc cách mạng công nghệ 4.0 tác động mạnh mẽ tới mọi lĩnh vực của đời sống xã hội thì mỗi một cán bộ Đoàn phải chú ý tới việc tiếp cận, nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ để luôn làm chủ công nghệ. Muốn vậy, đội ngũ cán bộ Đoàn phải ra sức học tập, rèn luyện; tranh thủ sự ủng hộ, quan tâm của cấp lãnh đạo. Đồng thời, các tổ chức cơ sở Đoàn cần tổ chức nhiều lớp học, thay đổi nội dung, chương trình cho phù hợp, tạo ra một sân chơi lành mạnh để trao đổi kinh nghiệm, kết nối tri thức…
Thứ ba, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ Đoàn thể hiện năng lực, tâm huyết, tính sáng tạo. Đối với hoạt động Đoàn, sự thành công được đánh giá rất nhiều ở tính sáng tạo. Muốn được như vậy, bản thân người cán bộ Đoàn phải thực sự có trình độ. Đồng thời, phải am hiểu nhiều lĩnh vực, tậm tâm, tận lực với công việc. Một khi sự đam mê lớn, sự nhiệt huyết cao sẽ quyết định tới hiệu quả, chất lượng của hoạt động, phong trào. Trong công tác Đoàn đòi hỏi sức mạnh từ tập thể, do đó, đội ngũ cán bộ Đoàn phải tập hợp được lực lượng đoàn viên, thanh niên, phát huy tinh thần đồng đội, tính chủ động, khả năng sáng tạo của mỗi người.
Thế giới không ngừng chuyển động, xã hội luôn luôn phát triển, thế hệ trẻ Việt Nam là lực lượng quan trọng trong việc thực hiện các mục tiêu, chiến lược của đất nước. Đội ngũ cán bộ Đoàn phải không ngừng lớn mạnh, tiên phong trong ứng dụng khoa học, công nghệ, hội nhập quốc tế, cung cấp nguồn cán bộ có năng lực, phẩm chất, uy tín cho hệ thống chính trị. Mỗi một cán bộ Đoàn phải có khát vọng, tầm nhìn, năng lực, xứng đáng là thế hệ “vừa hồng, vừa chuyên” kế tục sự nghiệp cách mạng vẻ vang mà Đảng và Bác Hồ đã lựa chọn.
Trần Thị Hoài - Trường Chính trị tỉnh Đắk Nông
