Nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn là nhiệm vụ trọng tâm, vừa cấp bách, vừa thường xuyên, liên tục, lâu dài, có ý nghĩa quyết định tới sự phát triển của tổ chức Đoàn. Toàn tỉnh hiện nay có 322 cơ sở Đoàn, trong đó có 71 Đoàn cơ sở xã, phường, thị trấn. Trong những năm qua, cùng với việc triển khai Quyết định số 289-QĐ/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về việc ban hành Quy chế Cán bộ Đoàn, Kết luận số 07-KL/TWĐT-BTC của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn về một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ đoàn giai đoạn 2019 – 2022, việc thực hiện các khâu trong công tác cán bộ Đoàn tại cơ cở được quan tâm đẩy mạnh. Việc tuyển chọn cán bộ Đoàn cơ sở được thực hiện đảm bảo từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp theo Quy chế; trong đó chú trọng các tiêu chuẩn về độ tuổi, trình độ chuyên môn, trình độ lý luận, phẩm chất chính trị, kỹ năng, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công tác Đoàn trong giai đoạn mới. Công tác quy hoạch và rà soát bổ sung quy hoạch đối với cấp cơ sở được thực hiện theo đúng quy trình của Đảng, việc rà soát, bổ sung quy hoạch được tiến hành định kỳ hằng năm.

Quang cảnh Hội nghị

Bên cạnh những kết quả đã đạt được trong những năm qua thì hiện nay công tác cán bộ và chất lượng cán bộ Đoàn cơ sở vẫn còn bộc lộ những hạn chế, đó là: Đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở ngày càng được trẻ hóa là điều kiện rất thuận lợi song cũng là thách thức rất lớn đối với công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi bởi vì kinh nghiệm trong công tác Đoàn và những trải nghiệm cuộc sống nhìn chung còn hạn chế. Chính sách đối với cán bộ Đoàn chưa tạo động lực thu hút cán bộ giỏi về địa phương làm công tác Đoàn, công tác thanh, thiếu nhi. Công tác quy hoạch cán bộ ở nhiều nơi còn lúng túng, bị động. Việc luân chuyển điều động cán bộ Đoàn xã, phường, thị trấn gặp nhiều khó khăn, nhất là cấp cơ sở. Một bộ phận cán bộ Đoàn chưa tâm huyết với công tác, thiếu rèn luyện, thiếu sâu sát với thanh niên.

Tại buổi hội nghị, các đại biểu đã nghe 13 báo cáo các tham luận, các báo cáo đã thẳng thắn đánh giá thực trạng và những hạn chế, phân tích nguyên nhân trong xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở; đặc biệt đi sâu vào những giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ đoàn cơ sở, từ khâu tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng luân chuyển cán bộ, trong đó đề xuất nhiều giải pháp hiệu quả như: Tham mưu cho cấp ủy thực hiện tốt việc tuyển chọn, sử dụng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở. Cán bộ đoàn cần phải được tuyển chọn kỹ từ những người hoạt động tích cực trong các phong trào đoàn. Xác định đội ngũ cán bộ không chuyên trách là nguồn chủ yếu để tuyển chọn cán bộ đoàn chuyên trách. Có giải pháp thu hút học sinh, sinh viên tốt nghiệp Học viện thanh thiếu niên Việt Nam, các trường đại học, cao đẳng có quá trình tham gia công tác Đoàn, Hội, Đội; có năng khiếu về công tác thanh thiếu nhi về công tác Đoàn tại các xã, phường, thị trấn. Trong công tác quy hoạch nguồn cán bộ Đoàn cơ sở phải đặc biệt lưu ý tính kế thừa về độ tuổi. Bênh cạnh đó, đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ Đoàn cơ sở.

Tin, ảnh: Thủy Tiên